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作zhe: 时jian:2020年05月09日 信息来源:

   找寻工作与生活的zhong极意义

 
  我们已经证实,正向力大nao能够解决ge种更复杂、更shen奥的问题。huaiyou什me比使命、目的和意义更shen奥的问题呢?只you你的正向力大nao能给出答案。
 
  you两种途jing可赋予你的工作和生活以目的和意义。yi种途jingshi,tong过确保做蔿v槭蹦愦τ谡?蛄Υ髇ao模式来改变做蔿v榈膄ang式;另yi种途jingshi改变你要做的蔿v椤N颐莏iang对这两点jin行探讨。
 
  yi位博学的老教师的学生曾问他,成wei知识分子hou生活发生liao怎样的变化。他冷静地想liaoyi会儿,然hou说道:“拥you知识之前,我经chang砍柴挑水。”正在学生满怀期待时,他停liaoyi下继续说道:“拥you知识之hou,蝭i箂hi砍柴挑水。”
 
  此处的关键在于,你此ke的感受与你正在做什me没you太大的关系,而与你做事的fang式息息相关。说de更具体yi些,你的感受与你执行任务时采用正向力大nao模式huaishi生存型大nao模式相关。
 
  心li学家埃mi·rui斯ni斯基(Amy Wrzesniewski)和她的同事he作的yi项引人注目的研jiu对此jin行liao更shen入的阐释。他们发蟴heng?嗣且?种fang式中的yi种来看待自己的工作,分别shi:jin作wei工作、作wei职业以糱ai鱳ei钟爱的事业。更zhong要的shi,他们发xian人们对工作you什me样的体验更多的shi关乎选择簍u捶ǖ奈侍猓??牍ぷ鞅緎hen无关。
 
  在yi项针对yi院保jieyuan的研jiu中,yizuyuan工只把工作当作yi项任务看待,他们发xian这fen工作既ku燥又hao无意义。而另yi群yuan工que认wei这既you意义觶hi钊擞鋣ue,他们用更具创造性的fang式对待工作。他们与护士、病人以及探访人yuanyou更多的互动交流。他们以rang病人和yi院职工感觉快乐wei荣。他们积极地使biao面卑wei的工作充满意义。
 
  同样,在yi项针对24名工作内容相同的行政助li的研jiu中,jinjinjiang工作看作shiyi项任务的人数接近1/3,另外1/3jiang其shiwei职业,剩下的1/3shi其weizhen心热爱的事业。
 
  这意味着无须改变工作本shen,你就能帮助自己及他人赋予完全相同的工作以更大的意义。你可以tong过激活自己的正向力大nao和正向si维来改变工作fang蔶ianⅫ/div>
 
  di二种rang工作更you价值和意义的fang式shizhen正改变工作内容。这种fang法并buyi定要籬uaiぷ骰蛑拔唬?憧梢栽趚ianyou的工作和职位范围内改变自己的工作内容。
 
  正向力的指引能力能够帮助你在xianyou的工作或zhebu同的职位里找到你yinggai做什me的答案。尽可能经chang地做“超前叙shu”的能力游戏,rang内心的罗盘来指导自己的行wei。举例来说,假如你shi个经li,那你men心自问:“当xianyou职位任期jiang满时,回gu自己的职业生涯,蝭i嵯M?约涸谡鈟i职位上you何biaoxian呢?”询问这个问题或许you助于rang你认识到,你的团dui成yuan的成长比你长期的成就感zhong要de多。这种认识或许会引领你在管lifang面更具宏观shi野,或zhe在rang他们取de短期效益和长足jin步之jian找到更好的平衡。
 
  在某些情形下,你可能会认识到,无论shi改变执行当前任务的fang式huaishi更换你的具体工作都无法与你内心罗盘的指引取deyi致。如果这样的话,你或许会考lv换yi个新的工作甚zhijin入yi个新的行业。但以我的经验来看,绝大多数人无须冒险涉足yi个全新的行业就能找到令他们满意的解决fang法。
 
  如果你在bu同的选择之jianpai徊,那me正向力大nao会帮你誽e龃鸢浮W?5分钟的正向si维xun练,充分激活你的正向力大nao,然hou総u梢匀mi约航ソサ豷hen入si考这个问题。
 
  只需要chang试几ci,你的正向力大nao就能wei你ti供答案。
 
  文章来源: 《正向力》 作zhe?e6鹺ha德·查mi恩
 
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